KUTAI KARTANEGARA – Sekretaris Daerah (Sekda) Kutai Kartanegara (Kukar) Sunggono mendorong agar aparatur sipil negara (ASN) Kukar terus meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki. Salah satu upaya yang dilakukan Pemkab Kukar untuk pengembangan SDM Aparatur yakni melalui Bimbingan Teknis (Bimtek) Pelaksanaan Mentoring Pegawai Negeri Sipil (PNS), Senin (21/8/23) di Hotel Grand Elty Singgasana Tenggarong.
Sunggono memberikan arahan agar seluruh peserta mengikuti proses pembelajaran tersebut semaksimal mungkin, secara sungguh-sungguh. Guna mematangkan kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual, serta mampu menempatkan diri dalam peranannya sebagai pelayan masyarakat.
“Sehingga berkontribusi menyukseskan dalam mendukung program ASN bahagia dalam Program Dedikasi Kukar Idaman,” ujarnya.
Pemkab Kukar, sambung Sunggono, memprioritaskan pembangunan apratur dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2021-2026. Prioritas bidang aparatur tersebut terbagi tiga bagian yaitu peningkatan akuntabilitas kinerja, pengawasan dan reformasi birokrasi. Kedua, peningkatan inovasi dan kualitas pelayanan publik, dan ketiga penguatan implementasi manajemen ASN berbasis merit.
Tujuannya adalah mengembangkan kemampuan dan kompetensi PNS, memberikan kepastian karir dan melindungi karier dari intervensi politik, dan mengelola PNS secara efektif dan efisien. Serta memberikan penghargaan bagi PNS yang adil dan layak sesuai kinerja.
Dalam transformasi di sektor publik, dibutuhkan kolaborasi antara seluruh unsur pemerintah dalam mengembangkan dan mensukseskan program tersebut. Hal ini untuk mengaktualisasikan kinerja pelayanan semaksimal mungkin, baik pelayanan publik yang bersifat langsung maupun tidak langsung.
“Maka perlu diberikan pencerahan tugas dalam upaya mengoptimalkan kinerja organisasi pemerintahan,” tutupnya. (zu)
